PERSONALBERATUNG

HR Business Partner (m/w) in unbefristeter Festanstellung

Unser Kunde beschäftigt europaweit mehr als 200 Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in der Hamburger City. Neben flachen Hierarchien kann der Arbeitgeber vor allem durch ein wertschätzendes Miteinander, faire Entlohnung, Vertrauensarbeitszeit, zahlreiche Incentives und transparente Unternehmensführung überzeugen.

Das Angebot:

  • Unbefristete Festanstellung in dynamischen, wachsenden Unternehmensstrukturen
  • Onboarding Programm und Betreuung durch einen Paten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Homeoffice Tag
  • Attraktives Vergütungspaket, verschiedene Incentives und HVV Profi Card bzw. Fahrtkostenzuschuss

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche, umfassende und kompetente Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sparringspartner für alle Fach- und insbesondere Führungskräfte inkl. regelmäßigem persönlichen Austausch
  • Beratung und Umsetzung von einzelnen HR-Maßnahmen (zu den Themen Personalentwicklung, Performance Management etc.)
  • Begleitung des Recruiting Prozesses in enger Abstimmung mit dem Recruiting Manager (insbesondere Führen der persönlichen Interviews zusammen mit der Fachabteilung)
  • Begleitung der Führungskräfteentwicklung im definierten Betreuungsbereich
  • Optimierung von HR-internen Prozessen und Schnittstellen zu anderen Bereichen (z.B. Accounting)
  • Begleitung der Einführung einer ganzheitlichen HR-Software
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einer HR Business Partner-Rolle
  • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und hohes Empathievermögen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Spaß an der Arbeit in einem humorvollen Team
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung einer ganzheitlichen HR-Software
  • Konversationssichere Englischkenntnisse
  • Initiative, Hands-on Mentalität, Einsatzbereitschaft, Neugierde und Teamfähigkeit

Sie möchten uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem spannenden Umfeld unterstützen?
Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

  • ALFAvita GmbH & Co. KG
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